Семейная иммиграция в Китай — образование, карьера, бизнес, дети

Иван и Юлия Чигановы иммигрировали в Китай, где выучили китайский язык, создали свой первый международный бизнес, получили опыт работы в китайских компаниях и университете, родили сына, а затем эмигрировали на Кипр, где уже родили дочь и создали собственную международную компанию.

Как же это всё у них получилось, и в чём секрет семейного счастья? :)

В первом интервью ребят в подкасте Уехавшие, мы узнаем начало их истории про жизнь в Китае, а во второй части вас ждет продолжение про эмиграцию на Кипр.

В этом выпуске мы рассказываем:

• Как Иван и Юля оказались в Китае в 2007 году — авантюрная и при этом очень романтическая история.
• Планирование будущей карьеры и работа на перспективу как основные причины для эмиграции в Китай.
• Китай — лучшее место для изучения китайского языка, т.к. находишься в среде и изучаешь язык напрямую от носителей.
• Вэйхай — небольшой (по китайским меркам) город в провинции Шаньдун на востоке Китая.
• Основные проблемы, с которыми столкнулись в первое время после переезда в Китай.
• Поступление в Шаньдунский университет в Вэйхае — причины выбора города и ВУЗа.
• Сравнение знаний китайского языка у студентов по обмену, учивших его в России, с местными китайскими реалиями.
• Как выучить китайский язык: практические советы и пример звучания.
• Первоначальные карьерные и жизненные планы при переезде в Китай на обучение.
• Владение языком — первоочередное качество для развития бизнеса и отношений между людьми.
• Первые пробы себя в бизнесе.
• Продажа товаров из Китая через собственную группу ВКонтакте — пошаговый подход к развитию бизнеса.
• Открытие шоурума в Москве с товарами из Китая — особенности подобного бизнеса в 2009 году.
• Как изменились планы на жизнь и карьеру после первых лет обучения и проб в собственном бизнесе по продаже китайских товаров.
• Через что надо пройти, и какие изменения предпринять в себе, чтобы комфортно жить в Китае.
• Мысли о возвращении в Москву из эмиграции.
• Что являлось препятствием для развития бизнеса в России и возвращения в Москву.
• Подработки в Китае для иностранцев — внешность решает.
• Съемки в китайских сериалах — одна из немногих подработок для иностранцев.
• Работа “белым человеком” в Китае — что это и существует ли до сих пор.
• Как изменилось отношение китайцев к иностранцам за последние 10 лет.
• Как Китайцы относятся к России и русским.
• Академический отпуск в Шанхае, Ханчжоу.
• Работа инспектором по контролю качества на российскую компанию.
• Как правильно организовать проверку качества при производстве товара в Китае — практические советы.
• Качество китайских товаров: мифы и реальность.
• Причины закрытия собственного бизнеса по продаже товаров из Китая в Москве.
• Первая работа Ивана в китайской компании сразу после окончания университета.
• Отсутствие культуры рукопожатий в Китае.
• Как Ваня влился в коллектив и адаптировался на первой работе в Китае.
• Умение расположить к себе людей — черта характера Вани, которая помогает ему выстраивать бизнес-отношения в работе.
• Как и почему Ваня сменил место работы в Китае.
• Переход в новую компанию с повышением круга обязанностей и дохода.
• Как личный нетворк помог найти новую работу в Китае.
• Алкоголь и курение как обязательные атрибуты нетворкинга и развития бизнеса в Китае.
• Отказаться от сигареты и потерять работу — возможно ли такое в Китае в 21 веке?
• Культура чаепития и китайских чайных церемоний в деловых переговорах — особенности при общении с иностранцами в Китае.
• Можно ли вести деловые переговоры в современном Китае без обильных застолий, возлияний и курения?
• Отличия в поведении нового поколения китайцев в бизнесе.
• Байцзю — 白酒 — традиционный культовый китайский алкогольный напиток — обязательный атрибут застолий и предмет коллекционирования.
• Работа преподавателем русского языка в китайском университете.
• Трудности в жизни с детьми в Китае для иностранцев — культурные особенности китайцев.
• Повышенное внимание китайцев к детям иностранцев — постоянный источник дискомфорта для детей и родителей.
• Как дети реагируют на поведение китайцев — сложности интеграции в общество из-за отличительной внешности.
• Продукты питания в Китае, и историческая подоплёка отсутствия молочных продуктов в рационе китайца.
• Растущий тренд потребления европейских продуктов питания в Китае.
• Как внешность и принадлежность к определенной расе влияет на возможность трудоустройства в сфере образования в Китае.
• Почему в современном Китае ограничивают сроки работы для преподавателей иностранных языков.
• Рост спроса на носителей языка среди преподавателей отражается на учителях английского из СНГ.
• Профессия учителя в Китае — очень уважаема и хорошо оплачиваема.
• Как работать преподавателем в китайском университете без педагогического образования.
• Особенности родов в Китае и послеродового периода — столкновение древний традиций и современности.
• Давление предыдущих поколений семьи на современных китаянок.
• Почему было принято решение рожать ребенка в Китае.
• Уровень адаптации в Китае — “второй дом”.
• Близость менталитетов китайцев и русских.
• Основные причины, по которым Иван и Юля решили покинуть Китай.
• Как выбирали место для дальнейшей миграции из Китая, и какие были планы по построению карьеры и бизнеса.
• Как Иван получил предложение о работе и релокации на Кипр.
• Семейное счастье и комфортные условия для детей как главная причина миграции из Китая на Кипр.
• Сплоченность семьи и совместные цели — залог успеха пары Ивана и Юли.
• Желание перейти от работы по найму к предпринимательству, используя наработанные связи и опыт.
• Использование шанса работы по найму на Кипре для достижения личных и профессиональных целей.
• Реакция работодателей на уход Вани из компаний.
• О чем ребята расскажут во второй части интервью про эмиграцию на Кипр.

Слушайте интервью на любой удобной платформе:

• Apple Podcasts
• Google Podcasts
• Spotify
• VKontakte
• CastBox
• Yandex.Music

Добавляйтесь в соцсетях, тегайте в сториз, пишите отзывы и пожелания и дайте послушать друзьям!

Этим вы поможете мне находить интересных гостей для следующих выпусков подкаста Уехавшие.

Instagram: https://www.instagram.com/uehavshie — фото, общение с автором и гостями

Telegram: https://t.me/uehavshie — анонсы, дополнительные материалы и эксклюзив.

VKontakte: https://vk.com/uehavshie_podcast

Facebook: http://www.facebook.com/uehavshie

Звукорежиссёр выпуска: Михаил Семашко https://www.instagram.com/music.mig

Instagram Юли: https://www.instagram.com/yulia.chiganova

Telegram Ивана и Юли “Пора на Кипр”: https://t.me/poranakipr

Музыка в этом выпуске: Virtual Vice — “Enter the Dragon” https://soundcloud.com/virtualvice/enter-the-dragon

Меня зовут Дмитрий Сидоров, я — автор и ведущий подкаста Уехавшие.

Вместе с партнером мы создаем и развиваем IT рекрутинговое агентство.

Мы помогаем современным IT компаниям быстро находить нужных специалистов, в т.ч. и готовых к релокации, и предоставляем подходящих кандидатов в первую неделю работы по вакансии.

Мы не берём предоплату и предоставляем гарантию замены на период испытательного срока.

Мы ориентируемся в технологиях и знаем, как находить людей, а не заваливать руководителей ворохом резюме, поэтому после первого обращения 95% заказчиков становится нашими постоянными клиентами.

Наш фокус на специалистах от среднего уровня до высших управленцев, и помимо программистов мы находим: продактов, проджектов, технических директоров, маркетологов и специалистов по развитию бизнеса. Основной спрос у нас, конечно же на разработчиков уровня middle и выше.

По вопросам найма пишите в личные сообщения Telegram: @uehavshie.