Переезд на Кипр для программистов — Обзор рынка труда в сфере IT на Кипре
Подготовил небольшой обзор о текущем состоянии ИТ-рынка в Республике Кипр, трендах развития, и спросе на IT специалистов.
Из моего недавнего выпуска об эмиграции на Кипр с семьей, вы можете узнать, что, благодаря особому налоговому режиму, сфера IT активно развивается в этой средиземноморской стране.
Все больше компаний открывают свои представительства на Кипре, либо полностью переезжают в страну.
Тренд развития IT на Кипре — растущий, и в стране даже существуют проекты застройки “IT кварталов”.
Основные сферы в IT на Кипре
На Кипре много финтех компаний, особенно, Форексов.
Разработчики игр и мобильных приложений тоже зачастую выбирают своей базой Кипр, как и крупные рекламные сети, контентные сайты и некоторые медиа.
Размер кипрских IT компаний
Есть компании, которые переезжают на остров впятером и за год вырастают в 10 раз, — это нормальная история для успешных проектов.
Средний размер небольшой компании — это 30–50 человек.
Зачастую бизнес разрастается из основного проекта, приносящего прибыль, и со временем компания превращается в холдинг или группу компаний: количество проектов растет, а с ними и штат, и в таких компаниях бывает в районе 100–200 человек.
Из каких стран айтишники мигрируют на Кипр
Совокупность причин делает переезд на Кипр для граждан СНГ легче, чем в другие страны ЕС, а возможные заработки при этом не менее привлекательны, поэтому большинство айтишников (технических специальностей) на острове из России, Украины и Беларуси.
Кипр любит деньги и прекрасно понимает, что каждый айтишник привносит деньги в страну и своим присутствием создает рабочие места для киприотов и граждан ЕС: жилье, авто, питание, уборка, сервис, развлечения, бухгалтеры, юристы, — десятки специальностей и тысячи рабочих мест существуют в стране благодаря эмигрировавшим на Кипр IT специалистам.
Какие IT специалисты наиболее востребованы на Кипре
Всегда есть спрос на разработчиков высокого уровня, которых кипрские IT компании с радостью релоцируют из других стран.
Джуны не из Евросоюза на Кипре не нужны, т.к. минимальная зарплата для привезенного специалиста должна быть 2000 евро.
Хороший бэк, фронт, девопс, QA с профильным опытом всегда найдет работу на Кипре.
Спрос на менеджеров (product, project) из России и СНГ тоже есть, и тоже на опытных и технически подкованных.
Сейлзов, саппорт и низкооплачиваемых специалистов ввозить из стран не ЕС — не выгодно, т.к. всегда есть множество киприотов, латышей, литовцев, болгар и румын с высоким уровнем английского (иногда и русского) и готовностью работать менее чем за 2000 евро.
Нюансы русскоязычного IT сообщества на Кипре
Так как многие IT компании Кипра корнями из России, Украины, Беларуси, это сказывается и на наборе команды. Общая культура, язык и mindset играют первоочередную роль при построение эффективных процессов внутри компании, поэтому на Кипр перевозят не только технических специалистов, таких как: бекенд и фронтенд программисы, фуллстек разработчики и девопсы, QA — инженеры по тестированию, бизнес аналитики и data scientists, менеджеры проектов и product managers, — но и дизайнеров, специалистов по продажам и развитию бизнеса, а также сотрудников поддержки.
Да, легче переехать на Кипр из СНГ для представителей технических специальностей, но и опытный менеджер по продажам с хорошим английским и знанием сферы тоже сможет найти себе работу.
Влияние пандемии COVID19 на найм в IT на Кипре.
Текущая ситуация с закрытием границ безусловно повлияла на найм в IT.
Некоторые компании приостановили найм полностью, кто-то существенно сократил, но другие бизнесы наоборот показали взрывной рост. Особенно те IT проекты, которые предлагают заработать из дома (например, те самые форексы).
Потребность в сотрудниках не исчезла, и есть компании на Кипре, которые продолжают набор и готовы начать работать на удаленке с последующей релокацией, как только это станет возможно.
Услуги поиска сотрудников для современных IT компаний
Постоянные слушатели моего подкаста Уехавшие знают, что я занимаюсь развитием IT рекрутингового агентства.
У нас уже есть успешный опыт подбора IT специалистов из России для релокации, в т.ч. и для кипрских IT компаний, и мы планируем развивать международное направление.
Наш фокус на специалистах от среднего уровня до высших управленцев, и помимо программистов мы находим: продактов, проджектов, технических директоров, маркетологов и специалистов по развитию бизнеса.
Основной спрос из-за рубежа у нас на российских разработчиков уровня middle и выше.
Слушать подкаст Уехавшие о карьере и бизнесе в эмиграции
По вопросам рекрутинга IT специалистов пишите в личные сообщения Telegram: @uehavshie.
Автор: Дмитрий Сидоров.
