IT Product Manager in Asia — Vietnam, China, Singapore — Lazada, Alibaba Group, Grab

Ксения Кастусик

Эмиграция в Азию: Вьетнам, Китай, Сингапур
Профессия: IT business analysts, IT product manager
Карьера: Rocket Internet, Lazada, Alibaba Group, Grab

С Ксенией мы обсудили её карьеру с самого старта: от момента выбора ВУЗа и первой работы до переезда в Азию со сменой профессии и работы в азиатских IT гигантах.

Помимо своего личного пути Ксения рассказала о профессии IT product manager, и как влияют культурные особенности Вьетнама и Китая на рабочий процесс. Ксюша поделилась советами для тех, кто хочет строить свою карьеру в IT за рубежом.

Темы, которые мы обсудили в интервью:

  • Причины выбора специальности и ВУЗа.
  • Формирование карьерных интересов.
  • 2011 год: поиски первой работы.
  • Работа в интернет стартапах немецкого венчурного фонда Rocket Internet.
  • Проактивный подход в работе со старта карьеры.
  • Агрессивный стиль работы в стартапах Rocket Internet и приоритеты soft skills.
  • Насколько необходимо профильное образование для работы. Важность высшей школы для нетворкинга и навыков работы с информации.
  • Сравнение системы образования России с Западной традицией обучения. Отношение к образованию.
  • Ценность высшего образования в странах Азии. Степень MBA в Азии как конкурентное преимущество на рынке труда и карьерный трамплин.
  • Сравнение ритма и структуры работы стартапов и компаний с отлаженными процессами.
  • Инициативный подход к построению карьеры и новым возможностям.
  • 2014 год: переезд во Вьетнам (Хошимин) в Lazada — очередной проект Rocket Internet.
  • Международная команда проекта Lazada в tech hub в Хошимине.
  • Переезд во Вьетнам как осознанный карьерный шаг.
  • Product manager как мост между бизнесом и технологиями. Задачи, стоящие перед продакт менеджером, и способы их решения.
  • Разница в подходе к работе продакт менеджеров в business-driven и product-driven компаниях.
  • Product manager и project manager — кто есть кто (и за что отвечает)?
  • Связь работы продакт менеджера с финансовыми метриками проекта.
  • Подходы к разделению ролей продакт менеджеров в больших компаниях.
  • Особенности работы в Азии; сравнение рабочих моментов с российскими реалиями и привычками.
  • Вьетнамские культурные традиции и их влияние на рабочий процесс.
  • Смена владельцев Lazada: покупка компании Alibaba Group.
  • Китайская культура трудоголизма и знаменитая формула работы 996 в Alibaba Group.
  • Отношения между вьетнамцами и китайцами и их историческая подоплека.
  • Частые командировки и жизнь в Китае.
  • Собственные технологии, используемые в Alibaba Group.
  • Культ Джека Ма в Alibaba; внутрикорпоративный Тиндер; отношения и свадьбы на работе.
  • Смена владельцев компании как перспектива нового карьерного опыта.
  • Особенности построения карьеры в информационных технологиях и продвижения по карьерной лестнице. Переход с бизнесовой должности на роль IT product manager (entry level).
  • 2018 год: переезд в Сингапур. Личная инициация и перевод по работе.
  • Причины ухода из Lazada (Alibaba Group). Подход к работе в китайской корпорации и желание более творческих задач.
  • Разминочные собеседования с компаниями из разных стран для формирования представлений о запросах работодателей.
  • Важность LinkedIn для новых карьерных возможностей.
  • Компания Grab — Super App из Сингапура.
  • Важность нетворкинга и инсайдерской информации при принятии карьерных решений.
  • Внутреннее устройство работы в Grab и перспективы карьерного роста от individual contributor до people manager.
  • Корпоративное устройство крупных стартапов.
  • Привлекательность работы в крупных международных компаниях в сравнении с более высокой должностью в более мелких проектах; расставление личных и карьерных целей и приоритетов.
  • Карьерное планирование на ближайший и на дальний сроки.
  • Преодоление внутреннего кризиса и работа над самоопределением.
  • Советы студентам и IT специалистам из России и стран СНГ, желающим работать за рубежом.
  • Важность нетворкинга для построения карьеры в международных компаниях; как использовать шансы; софт и хард скиллы.
  • Ситуация с эпидемией COVID-19 в Сингапуре на середину апреля 2020.
  • Плюсы и минусы работы из дома в связи с карантином.
  • Личная техника борьбы с прокрастинацией.
  • Планирование и треккинг личных задач.
  • Разница в отношении к работе и личному времени между работой в Alibaba и Grab.

Подписывайтесь на мой подкаст “Уехавшие — Карьера в эмиграции”, слушайте интервью и оставляйте комментарии на любой удобной платформе:
Apple Podcasts
Google Podcasts
Spotify
Anchor
Castbox
Yandex.Music

Телеграмм-канал Ксении, где она рассказывает о жизни в Азии: @sticky_rice_notes

Общение, фото гостей и обратная связь в аккаунте подкаста в Инстаграм: https://www.instagram.com/uehavshie/

Удобные анонсы, дополнительные материалы и эксклюзив в Телеграмм: https://t.me/uehavshie

Все ссылки Уехавших на микро-сайте: https://taplink.cc/uehavshie

Ваши комментарии и обратная связь помогают мне делать подкаст лучше и интереснее!

Автор и ведущий подкаста: Дмитрий Сидоров.

Я предоставляю услуги по поиску сотрудников для современных IT проектов.

Фокус на специалистах от среднего уровня до высших управленцев.

Основной спрос, конечно же, на разработчиков: бэк, фронт, фулл стэк, девопсы.
Помимо программистов также: продакты, проджекты, технические директоры, маркетологи и опытные руководители.

Мой клиент — IT компания любого масштаба.
Это может быть и начинающий стартап, которому нужен один или два разраба, и устоявшийся корпорат со штатом в сотни и тысячи человек и собственным HR отделом.

Личный нетворкинг и понимание технологий позволяют быстро находить нужных людей и закрывать вакансии, а не спамить руководителей десятками “вроде бы подходящих” резюме, как зачастую делают другие рекрутеры.

По вопросам найма пишите в личные сообщения в Телеграмм.

Развитие карьеры и создание бизнеса в эмиграции. Образование за рубежом, профессиональный нетворкинг и предпринимательство https://taplink.cc/uehavshie