Семейная иммиграция в Китай — образование, карьера, бизнес, дети

Иван и Юлия Чигановы иммигрировали в Китай, где выучили китайский язык, создали свой первый международный бизнес, получили опыт работы в китайских компаниях и университете, родили сына, а затем эмигрировали на Кипр, где уже родили дочь и создали собственную международную компанию.

Как же это всё у них получилось, и в чём секрет семейного счастья? :)

В первом интервью ребят в подкасте Уехавшие, мы узнаем начало их истории про жизнь в Китае, а во второй части вас ждет продолжение про эмиграцию на Кипр.

  • Как Иван и Юля оказались в Китае в 2007 году — авантюрная и при этом очень романтическая история.
  • Планирование будущей карьеры и работа на перспективу как основные причины для эмиграции в Китай.
  • Китай — лучшее место для изучения китайского языка, т.к. находишься в среде и изучаешь язык напрямую от носителей.
  • Вэйхай — небольшой (по китайским меркам) город в провинции Шаньдун на востоке Китая.
  • Основные проблемы, с которыми столкнулись в первое время после переезда в Китай.
  • Поступление в Шаньдунский университет в Вэйхае — причины выбора города и ВУЗа.
  • Сравнение знаний китайского языка у студентов по обмену, учивших его в России, с местными китайскими реалиями.
  • Как выучить китайский язык: практические советы и пример звучания.
  • Первоначальные карьерные и жизненные планы при переезде в Китай на обучение.
  • Владение языком — первоочередное качество для развития бизнеса и отношений между людьми.
  • Первые пробы себя в бизнесе.
  • Продажа товаров из Китая через собственную группу ВКонтакте — пошаговый подход к развитию бизнеса.
  • Открытие шоурума в Москве с товарами из Китая — особенности подобного бизнеса в 2009 году.
  • Как изменились планы на жизнь и карьеру после первых лет обучения и проб в собственном бизнесе по продаже китайских товаров.
  • Через что надо пройти, и какие изменения предпринять в себе, чтобы комфортно жить в Китае.
  • Мысли о возвращении в Москву из эмиграции.
  • Что являлось препятствием для развития бизнеса в России и возвращения в Москву.
  • Подработки в Китае для иностранцев — внешность решает.
  • Съемки в китайских сериалах — одна из немногих подработок для иностранцев.
  • Работа “белым человеком” в Китае — что это и существует ли до сих пор.
  • Как изменилось отношение китайцев к иностранцам за последние 10 лет.
  • Как Китайцы относятся к России и русским.
  • Академический отпуск в Шанхае, Ханчжоу.
  • Работа инспектором по контролю качества на российскую компанию.
  • Как правильно организовать проверку качества при производстве товара в Китае — практические советы.
  • Качество китайских товаров: мифы и реальность.
  • Причины закрытия собственного бизнеса по продаже товаров из Китая в Москве.
  • Первая работа Ивана в китайской компании сразу после окончания университета.
  • Отсутствие культуры рукопожатий в Китае.
  • Как Ваня влился в коллектив и адаптировался на первой работе в Китае.
  • Умение расположить к себе людей — черта характера Вани, которая помогает ему выстраивать бизнес-отношения в работе.
  • Как и почему Ваня сменил место работы в Китае.
  • Переход в новую компанию с повышением круга обязанностей и дохода.
  • Как личный нетворк помог найти новую работу в Китае.
  • Алкоголь и курение как обязательные атрибуты нетворкинга и развития бизнеса в Китае.
  • Отказаться от сигареты и потерять работу — возможно ли такое в Китае в 21 веке?
  • Культура чаепития и китайских чайных церемоний в деловых переговорах — особенности при общении с иностранцами в Китае.
  • Можно ли вести деловые переговоры в современном Китае без обильных застолий, возлияний и курения?
  • Отличия в поведении нового поколения китайцев в бизнесе.
  • Байцзю白酒 — традиционный культовый китайский алкогольный напиток — обязательный атрибут застолий и предмет коллекционирования.
  • Работа преподавателем русского языка в китайском университете.
  • Трудности в жизни с детьми в Китае для иностранцев — культурные особенности китайцев.
  • Повышенное внимание китайцев к детям иностранцев — постоянный источник дискомфорта для детей и родителей.
  • Как дети реагируют на поведение китайцев — сложности интеграции в общество из-за отличительной внешности.
  • Продукты питания в Китае, и историческая подоплёка отсутствия молочных продуктов в рационе китайца.
  • Растущий тренд потребления европейских продуктов питания в Китае.
  • Как внешность и принадлежность к определенной расе влияет на возможность трудоустройства в сфере образования в Китае.
  • Почему в современном Китае ограничивают сроки работы для преподавателей иностранных языков.
  • Рост спроса на носителей языка среди преподавателей отражается на учителях английского из СНГ.
  • Профессия учителя в Китае — очень уважаема и хорошо оплачиваема.
  • Как работать преподавателем в китайском университете без педагогического образования.
  • Особенности родов в Китае и послеродового периода — столкновение древний традиций и современности.
  • Давление предыдущих поколений семьи на современных китаянок.
  • Почему было принято решение рожать ребенка в Китае.
  • Уровень адаптации в Китае — “второй дом”.
  • Близость менталитетов китайцев и русских.
  • Основные причины, по которым Иван и Юля решили покинуть Китай.
  • Как выбирали место для дальнейшей миграции из Китая, и какие были планы по построению карьеры и бизнеса.
  • Как Иван получил предложение о работе и релокации на Кипр.
  • Семейное счастье и комфортные условия для детей как главная причина миграции из Китая на Кипр.
  • Сплоченность семьи и совместные цели — залог успеха пары Ивана и Юли.
  • Желание перейти от работы по найму к предпринимательству, используя наработанные связи и опыт.
  • Использование шанса работы по найму на Кипре для достижения личных и профессиональных целей.
  • Реакция работодателей на уход Вани из компаний.
  • О чем ребята расскажут во второй части интервью про эмиграцию на Кипр.

Добавляйтесь в соцсетях, тегайте в сториз, пишите отзывы и пожелания и дайте послушать друзьям!

Этим вы поможете мне находить интересных гостей для следующих выпусков подкаста Уехавшие.

Instagram: https://www.instagram.com/uehavshie — фото, общение с автором и гостями

Telegram: https://t.me/uehavshie — анонсы, дополнительные материалы и эксклюзив.

VKontakte: https://vk.com/uehavshie_podcast

Facebook: http://www.facebook.com/uehavshie

Звукорежиссёр выпуска: Михаил Семашко https://www.instagram.com/music.mig

Instagram Юли: https://www.instagram.com/yulia.chiganova

Telegram Ивана и Юли “Пора на Кипр”: https://t.me/poranakipr

Музыка в этом выпуске: Virtual Vice — “Enter the Dragon” https://soundcloud.com/virtualvice/enter-the-dragon

Меня зовут Дмитрий Сидоров, я — автор и ведущий подкаста Уехавшие.

Вместе с партнером мы создаем и развиваем IT рекрутинговое агентство.

Мы помогаем современным IT компаниям быстро находить нужных специалистов, в т.ч. и готовых к релокации, и предоставляем подходящих кандидатов в первую неделю работы по вакансии.

Мы не берём предоплату и предоставляем гарантию замены на период испытательного срока.

Мы ориентируемся в технологиях и знаем, как находить людей, а не заваливать руководителей ворохом резюме, поэтому после первого обращения 95% заказчиков становится нашими постоянными клиентами.

Наш фокус на специалистах от среднего уровня до высших управленцев, и помимо программистов мы находим: продактов, проджектов, технических директоров, маркетологов и специалистов по развитию бизнеса. Основной спрос у нас, конечно же на разработчиков уровня middle и выше.

По вопросам найма пишите в личные сообщения Telegram: @uehavshie.

Развитие карьеры и создание бизнеса в эмиграции. Образование за рубежом, профессиональный нетворкинг и предпринимательство https://taplink.cc/uehavshie

Love podcasts or audiobooks? Learn on the go with our new app.